无故被辞退,没有试用期,工作三个多月。现在,让我离开。我不需要在这里工作。给我工资。可以要求经济补偿吗?

更新时间:2020-12-06 06:24:53
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无故被辞退,没有试用期,工作三个多月。现在,让我离开。我不需要在这里工作。给我工资。可以要求经济补偿吗?
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    劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2020-12-06 06:19:44
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    试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
    2020-12-06 06:22:08
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    单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
    2020-12-06 06:24:53
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