您好!我在外资企业工作了三年。因为工作失误,公司将被无偿解雇。合法吗?辞退原因:因工作失误给公司造成经济损失,罚款100元,辞退。

更新时间:2020-12-08 08:14:28
问题描述:
您好!我在外资企业工作了三年。因为工作失误,公司将被无偿解雇。合法吗?辞退原因:因工作失误给公司造成经济损失,罚款100元,辞退。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

  • 1、如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失  
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
    2020-12-08 08:05:16
    点赞
  • 劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020-12-08 08:08:04
    点赞
  • 可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
    46.
    47.87条
    2020-12-08 08:12:29
    点赞
  • 因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
    动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
    除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部
    分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020-12-08 08:14:28
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我是一名员工,因工作失误,给公司造成了损失,公司辞退我有补偿吗?
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我因工作失误给公司造成了损失,公司给我解雇,赔钱吗?
劳动者严重失职给用人单位造成重大损失,劳动者应该承担补充赔偿责任,其比例应当根据具体情况来确定,如果总额较大则比例要小,如果总额较小则比例可适当大些,但是无论如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我的工作失误,公司可以开除吗
你好,怀孕期间用人单位不得解除劳动合同,若开除你可以提起劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以工作失误造成公司重大损失为由,辞退职员,且拒绝经济补偿,这样做合法吗?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我因为工作失误造成公司20万左右经济损失,公司就辞退我并且拒绝支付当月工资,请问这合法么?
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于我工作失误,损失在2万左右,公司就辞退我,我工作有23年了。辞退我有补尝吗?
常见辞退不当有以下几种常见情况 许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇; 克扣被辞退人员工资时有发生,特别
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
我因工作失误被公司开除。
1、开除的事实和依据由公司提供,公司提供不了,或提供的是不合法的,就可以得补偿。 2、你可利用公司的规章制度完善等理由,反驳公司的说法,争取得到补偿。 不明之处
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
律师解答动态
刚刚
王俊颖律师
近期帮助 23219 人
公司让我p进口红酒关单,我举报后自己会有责任么
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27005 人
拖久电费一月,在没有任何信息回答我的情况,去出租屋看了下,然后说要起诉我
刚刚
广东大诉律所律师
近期帮助 150 人
有没有相关的法律规定说没有考科一,需要退我多少钱啥的呢?还是说驾校那边说退多少我就要多少的啊
刚刚
北京濬远律师
近期帮助 21233 人
合同到期了不给续签合同有赔偿吗
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 13575 人
你好,我想咨询劳动合同方面的问题
22秒前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13575 人
请了送外卖,途中把脚扭伤骨折了,这个可以报工伤吗?外卖平台会承担吗?是众包外卖
1分钟前
丘敏律师
近期帮助 13519 人
离职未一次性结清工资
1分钟前
北京濬远律师
近期帮助 21233 人
客户认为我提供的服务不符合他的要求,需要全额退款,他说要起诉我,咨询一下如果起诉的话哪方胜诉更大
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询