未签劳动合同书,而且工作没满一周被辞退,必须给与哪些的赔偿

更新时间:2020-12-27 12:28:42
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未签劳动合同书,而且工作没满一周被辞退,必须给与哪些的赔偿
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  • 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第
    82、
    38、46条和《劳动合同法实施条例》第
    6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。
    2020-12-27 12:24:16
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  • 单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-12-27 12:26:26
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  • 合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
    2020-12-27 12:28:42
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