异地工作,公司没有签订劳动合同,无故被辞退。怎样才能保护自己的合法权益?

更新时间:2020-12-28 10:03:56
问题描述:
异地工作,公司没有签订劳动合同,无故被辞退。怎样才能保护自己的合法权益?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与你签订劳动合同即已违反了以上规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿——  
    1.未签合同前二倍工资。  与公司未签合同,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,而得到双倍工资,直至合同签订之日(最多不超过11个月)。  
    2.经济补偿金。  如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如案例二中王小姐即可获得3个月的经济补偿金。  
    3.其他补偿。  1)代通知金:  如果用人单位没有提前三十天发放辞退的书面通知,根据《劳动合同法》第三十七条“用人单位与劳动者结束劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者”的规定,劳动者可以向公司主张1个月工资的经济补偿金。  2)社会保险金、加班费、押金等费用。  不过,需要补充的是,前文提到的“两倍工资”的起算时间应为用工之日起满一个月的次日,而诉讼时效为一年期,所以有未签合同的劳动者可要抓紧时间,准备好证据,将维权进行到底!
    2020-12-28 09:58:32
    点赞
  • 与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法。如果单位还无故辞退员工,就构成双重违法,依法应当承担双重的法律责任。可以先协商,协商不成去劳动仲裁为申请仲裁,不服仲裁结果的可以去起诉。
    2020-12-28 10:03:03
    点赞
  • 单位无故辞退时,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。
    2020-12-28 10:03:56
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么保护自己的合法权益
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷 3520
也没有签劳动合同,现在工厂想要辞退我,还没有辞退,我现在应该怎么做,怎样保护我的合法权益?
你们虽未签劳动合同,但已成为事实劳动关系。可进一步交流为你出主意。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在试用期间被解雇,劳动合同没有到期,我如何保护我的权益?
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何保护消费者合法权益
如何保护消费者合法权益
消费者维权 10020
异地工作,公司未签订劳动合同,被无故辞退,我该如何维护自己的合法权益
劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予劳动者签订
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有跟我签劳合同,现在公司想无故辞退我。怎样才能保护到我的合法权益?
公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2.5*2=5
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
没有签订劳动合同,老板无故辞退我,我该怎么维护权益?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司不签订劳动合同,自身合法权益能得到保护吗?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
在彩票店工作不到一年,没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下刷离职员工的饭卡,如果公司开除你会有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制调动工作,以不服从为由扣除绩效
强行调动你的工作这不算违法,也不算违规;一定是你不服从分配在先,单位才强行调动你的工作岗位;再不服从就可以辞退了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李众飞律师
近期帮助 3150 人
您好醉酒发生性行为可以报警吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 1886 人
你好,网店被上诉为销售假冒伪劣产品涉案金额10w,并已被拘留超过24小时。需要法律服务
17秒前
刘鹏律师
近期帮助 2054 人
被起诉离婚了怎么应诉
18秒前
张仁山律师
近期帮助 24986 人
外嫁女能享受户口所在地低保吗?
23秒前
李众飞律师
近期帮助 3150 人
您好我被网暴了应该怎么处理
32秒前
张仁山律师
近期帮助 24986 人
你好,我们这边是商业用房,被邻居恶意损坏,屋顶应该怎么办?
55秒前
张仁山律师
近期帮助 24986 人
QQ号被盗骗取朋友的钱怎么办
1分钟前
李众飞律师
近期帮助 3150 人
您好我是外地人在租赁公司租了一辆出租车我不干了租赁公司也不退我押金合同有效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询