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我在公司工作了5年，没有在劳动合同上签字。公司没有事先通知我就突然发出解雇书解雇了我。我如何寻求补偿。

更新时间：2021-01-04 16:46:15
问题描述：
我在公司工作了5年，没有在劳动合同上签字。公司没有事先通知我就突然发出解雇书解雇了我。我如何寻求补偿。
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    1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
    2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
    3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
    4、如未交社保，可以要求单位补缴；
    5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
    6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
    2021-01-04 16:40:13
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2021-01-04 16:44:31
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-01-04 16:46:15
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你好，你可以主张经济补偿金，待通知金等，申请劳动仲裁吧
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你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
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你好 我在公司工作1年，公司提出辞退我，没有提前告知，也没有劳动合同 我该怎么做？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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我在公司工作五年，没签劳动合同，公司在没提前通知我的情况下忽然下解聘书解聘我，我如何要求补偿。
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动
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