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我是半挂车司机,工作两个多月了。我的老板无缘无故解雇了我。他没有签劳动合同,也没有给我买保险。
更新时间:2021-01-08 11:25:02
问题描述:
我是半挂车司机,工作两个多月了。我的老板无缘无故解雇了我。他没有签
劳动合同
,也没有给我买
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你好!你可以申请
劳动仲裁
,要求单位承担没签订书面
合同
和不缴纳
社保
的责任,并向你支付赔偿金。理论上你可以要求以下赔偿,供参考
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的
经济补偿
金
2021-01-08 11:16:50
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没有签订劳动合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“
举证责任倒置
”的原则,在
仲裁
或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2021-01-08 11:18:46
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付
工资
,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定,
劳动纠纷
案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
2021-01-08 11:20:55
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你好,你可依法申请劳动仲裁维权。
1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资;
2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金;
3、要求公司补缴社保;
4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下
证据
:
1、你与公司形成劳动关系的证据(即证明你在公司上班的证据);
2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。 建议聘请专业律师维权。可来电话咨询。
2021-01-08 11:25:02
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