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你好，请问孕期被辞退怎么赔偿？2012年入职，公司没签合同。在这样的情况下，我能得到什么补偿？
更新时间：2021-01-09 07:26:06
问题描述：
你好，请问孕期被
辞退
怎么赔偿？2012年入职，
公司
没签
合同
。在这样的情况下，我能得到什么补偿？
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劳动者
讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-01-09 07:21:06
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-01-09 07:24:45
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在
劳动合同
期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-01-09 07:26:06
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