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企业裁员单方解除劳动合同的赔偿是多少倍？最高也就十二年吧？如何计算十二年工龄？
更新时间：2021-01-10 10:52:26
问题描述：
企业
裁员单方
解除劳动合同
的赔偿是多少倍？最高也就十二年吧？如何计算十二年
工龄
？
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单方解除，即享有
合同解除
权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制，
合同法
对其行使期限和行使方式均有明确规定。 关于解除权的行使期限，合同法第95条规定：
(1)法律规定或当事人约定
解除权行使期限
的期限届满当事人不行使，该权利消灭;
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。 关于解除权的行使，合同法第96条规定：
(1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除
合同的效力
。
(2)法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。
2021-01-10 10:46:46
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合法
裁员
是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-01-10 10:50:42
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-01-10 10:52:26
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