首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
辞职书
>
辞职书咨询
> 咨询详情
服务项目期限十年,无固定期限劳动合同书,薪水超出3倍市平均收入,公司辞退员工,如何处理?
更新时间:2021-01-10 17:38:11
问题描述:
服务项目期限十年,
无固定期限劳动合同
书,薪水超出3倍市平均收入,
公司
辞退
员工,如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
漳州法律问答顾问
咨询我
超过
劳动合同
期限一天,用人单位不续签劳动
合同
的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动
合同终止
。按第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(第四十七条)。
超过劳动合同期限一天,这一天,按不满六个月的、支付半个月工资的规定,向劳动者支付经济补偿。
2021-01-10 17:24:36
点赞
厦门法律问答顾问
咨询我
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
固定期限劳动合同
怎么办呢? 在实践中,用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况并不罕见,那么,当我们遇到这样的情况时该怎么办呢——
一、当符合条件时,用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的(详细可参考本法第14条中的四种情形),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。
二、用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。 另外,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而
劳动关系
仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而具体的起算时间应该从2008年1月1日本法实施之日开始。 值得提醒的是,如果劳动者要就以上的情况申请
劳动仲裁
,请求赔偿的,要注意保留
证据
,方便举证。
2021-01-10 17:29:53
点赞
龙岩法律问答顾问
咨询我
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,属于非法解雇,要支付劳动者相应的经济补偿——
一、经济补偿金 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果符合《劳动合同法》的规定的,比如是协商解除合同的,劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定,要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。
二、二倍赔偿金 如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的,即属于非法解雇范畴,劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。 需要提醒的是,如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的,则需要注意收集证据,因为根据《
劳动争议
调解
仲裁
法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”。当然,如果有关证据是由单位掌握的,仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过,为了仲裁的有效取胜,建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。
2021-01-10 17:33:21
点赞
泉州法律问答顾问
咨询我
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您不同意与单位解除劳动合同,但是单位有证据能够证明确实是生产经营面临严重困难,必须要裁员的,那么单位依然可以裁员,并且按照前面提到的标准给您补偿。
第二,如果单位没有足够的证据证明自己生产经营面临严重的困难并且又没有与您协商一致的,那么单位解除劳动合同的行为属于违法解除。对于违法解除劳动合同的行为,您可以要求单位支付经济赔偿,经济赔偿是经济补偿的二倍,也就是说按您在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向您支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。
2021-01-10 17:38:11
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定期限劳动合同辞退该如何补偿员工
合同纠纷
495
我在公司工作十年!现在是无固定期限合同,如果被辞退应该如何赔偿
包括经济补偿金、赔偿金,以及加班费、节假日、年休假赔偿金等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
4663
你好,请问公司辞退无固定期限合同人员经济补偿是2倍吗?
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
服务年限10年,无固定期限劳动合同,工资超过3倍市平均工资,公司裁员,如何处理?
(一)如果与用人单位签订了无固定期限劳动合同而被裁员的,有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金,有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
若员工并无过错,公司单方提出解除无固定期限合同,员工工资超过当地平均工资的3倍,补偿金如何计算?
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经与企业签定无固定期限合同,如果企业辞退,经济补偿金怎么计算?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限合同,哺乳期,被辞退,总共可以要求几倍的前12个月平均工资?
违法解除劳动合同,要求支付赔偿金,
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
无固定期限劳动合同,被公司无故辞退怎么赔偿?
你好,公司违法解除劳动合同,应支付一年两个月工资的经济补偿,欢迎来电咨询。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
200
在一个公司工作超过十年,且签订无固定期限合同,公司要解雇,请问如何赔偿?
安工作一年支付两个月工资要求经济赔偿金,有需要可联系我。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
公司安排我去别的地方工作,可以不去,让公司辞职吗?
协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
17岁在酒店工作不允许辞职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准您离职的,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果你不能卖东西,你必须扣除员工的工资。这合理吗
您好,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我出来工作了两天
劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不通过公司HR批准,就强行把我从技术岗调到了生产岗,对此我怎么维权
如不服可申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
漳州律师
同城律师:
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 2078 人
就是我出来工作了两天
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 20122 人
陌生人用我的手机快手购物,用我银行卡支付,收快递。怎样才能让陌生人赔偿我?
8分钟前
包敬立律师
近期帮助 2775 人
工地班组超过年龄人员自愿到工地施工出事故与工地无关的承诺书
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 20122 人
我在抖音买件衣服,晚发货好几天不说。我收到货是一包沙土
22分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17427 人
你好,第一次检查第五肋骨骨折,18天后复查检查胸骨骨折,肋骨6,7骨折,这个算工伤吗
24分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7253 人
我这边是今天刚签约了合同嗯,没有正式开播是直播合同然后他这边不同意协商,这算违约吗?
24分钟前
赖启徇律师
近期帮助 2078 人
亲戚偷了我的200块钱报警的话警察会处理吗朋友说200太少了没人管。
26分钟前
彬彬律师
近期帮助 10054 人
我想请问一下是被辞退,厂里面是需要当天付清工资对吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询