你好,我这是用工单位无故辞退我,而且没有合同的,我能怎么办?

更新时间:2021-01-27 20:51:49
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您好,用人单位没有签订劳动合同,然后无故辞退。这要怎么办?
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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你好,我昨天无故被老板辞退,也没合同,请问我该怎么办?
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
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没有签订劳动合同,不过我已经在这工作了两年多,如果用人单位无故辞退我,我应该怎么办?
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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我想咨询一下,单位现在无故辞退我,我们之间没有劳动合同,我该怎么办
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单位没和我签劳动合同,并无故辞退了我,我该怎么办?
单位属于违法,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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我被公司无故辞退,有签劳动合同,我该怎么办?
您好,可以向劳动局申请劳动仲裁的。
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没有劳动合同无故被开除,但是我又需要这份工作,怎么办。
只能要求对方补偿,合同是双方合意的表现,法律不能强求对方和你签合同。
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没有合同无故辞退,我该怎么办?
双倍工资和3个月工资补偿; 可申请仲裁解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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想要请问一下?
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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