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请问用人单位无故解除劳动合同,该怎样算补偿金?
更新时间:2021-04-16 08:42:09
问题描述:
请问
用人单位
无故
解除劳动合同
,该怎样算补偿金?
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用人单位无故单方面解除
劳动合同
需要赔偿。用人单位违反规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金
2021-04-16 08:26:22
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如果是
劳动者
主动提出
解除合同
,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠
工资
、不购买社保等等,则应当补偿。补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
2021-04-16 08:36:18
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劳动纠纷律师团队
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用人单位如果提前解除了劳动者的劳动
合同
,那么
经济补偿
是怎样的,用人单位
解除劳动合同补偿金
的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的
劳动报酬
2021-04-16 08:42:09
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