单位无故辞退员工有补偿吗

更新时间:2021-06-29 08:23:00
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劳动合同纠纷 8255
公司辞退员工补偿,公司无故辞退员工有什么补偿
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位
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员工无缘无故被公司辞退有什么补偿
如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金
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请问无故被公司辞退,公司有补偿吗
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
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公司无故辞退员工,员工有什么补偿
用人单位非因《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因,单方面无故解除劳动合同是非法的。根据劳动合同法第八十七条规定违法解除劳动合同,劳动者可要求用人
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如果用人单位无辜辞退员工。员工应该得到补偿吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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用人单位无故辞退员工补偿
你好,需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月。
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无故辞退员工补偿
按工作年限支付补偿或恢复劳动关系!
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关于公司无故辞退员工的补偿
可以要求一个月工资的经济补偿金。
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