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刚换了两个月合同，没有理由被解雇。

更新时间：2021-09-07 09:28:19
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刚换了两个月合同，没有理由被解雇。
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    员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试用期内签订劳动合同约定合同期的，转正之后不需要再另行签订转正劳动合同；如果试用期内未签订劳动合同的，上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
    2021-09-07 09:22:10
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    可以去劳动局投诉
    2021-09-07 09:25:43
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    可以申请劳动仲裁
    2021-09-07 09:28:19
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