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公司违规辞退我，还未及时支付三倍工资，现在也不愿索赔经济补偿金
更新时间：2022-03-05 10:26:25
问题描述：
公司
违反规定解雇了我，没有及时支付我三倍的
工资
。现在我不愿意要求
经济赔偿
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如果
用人单位
主观恶意不支付
加班费
，则可以要求赔偿。当
劳动者
以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求
经济补偿金
时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-03-05 10:21:35
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劳动者被辞退可以要
经济补偿
。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-03-05 10:23:42
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公司可以不支付补偿解除劳动合同，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-03-05 10:26:25
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被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
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