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工作环境不好，要辞工不批

更新时间：2022-06-08 06:36:00
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我现在不想工作。工作环境不好。我必须未经批准就辞职
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
    2022-06-08 06:32:02
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    劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-08 06:34:40
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-06-08 06:36:00
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依据有关法律规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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身体不好，在工厂辞工不批怎么办
你好，只要提前30天写书面的辞职报告不用他批准也可以离职了
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因为工作，不好，所以想辞工，但是领导不批
辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由；协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续
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oppo辞工不批，在工厂上班辞快不批
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oppo辞工不批，辞工，主管不让
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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oppo辞工不批，工厂辞工不批，因为我现在在岗的职位在公司比较重要的，还是不批，想问这种情况该怎么处
辞工不批是不合法的，如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没
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你好，单位有多少个月没签订劳动合同呢
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