如果公司仍拒绝撤销辞退决定且也不签订无固定期限劳动合同,应该怎么办?

更新时间:2022-06-16 14:26:10
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如果公司仍然拒绝撤销解雇决定,并且没有签订无期限劳动合同,该怎么办?
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-06-16 14:22:08
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    2022-06-16 14:24:20
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-16 14:26:10
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上班12天不给工资没有签合同被辞退怎么办
你的诉求是什么,方便沟通一下
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没签劳动合同没有社保被辞退怎么办理你好
您好劳动争议可以帮你解决
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没有劳动合同,生意不好被辞退怎么办
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资赔偿,也可以要求补交社保及补偿
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公司没有签订劳动合同没缴纳社保还要辞退怎么办
法律分析: 1.未签订合同辞退,要从实际发生劳务关系起到辞退日止,按月补偿平均工资。 2.公司辞退要提前一个月。并且按工作年限,1年按1个月补偿平均工资。如果未
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未成年人被辞退了没有签合同工资该怎么办
若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。如果存在劳动关系,可以搜集证据申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿。
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没有签订劳务合同拖欠工资应该怎么办
你好、单位属于违法行为,建议去劳动监察大队举报或投诉。没合同可以主张双倍工资。
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请问没有签合同,老板辞退店员,怎么办
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权
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老板拖工资没有签合同辞退员工怎么办呢
收集相关证据材料起诉解决
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我被老板辞退没有签合同,工资一直拖欠,该怎么办
用人单位拖欠工资,劳动者应当收集以下证据:能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、
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