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且写明按照基本工资缴纳社保，虽然工资还有岗位津贴等其他收入，是否属于违法未足额缴纳社保？
更新时间：2022-10-01 16:40:14
问题描述：
合同
规定基本工资为3000，并规定
社会保障
应按基本工资支付。虽然工资还包括岗位津贴和其他收入，但公司是否违反法律，未全额支付社会保障？
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-01 16:40:14
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