我在试用期,马上第三个月,感觉公司要辞退我,但我并没有不符合要求或违反规定,我可以提出补偿吗

更新时间:2022-10-27 19:24:27
问题描述:
在我的试用期内,即第三个月,我觉得公司会解雇我,因为我开始招聘员工,但我没有不符合要求或违反规定。如果公司真的解雇了我,我能要求赔偿吗
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    用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系,若是以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
    违法解除合同的,应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
    2022-10-27 19:19:06
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    如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
    2022-10-27 19:21:42
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-10-27 19:24:27
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试用期内,公司提前三天通知我说,我和公司企业文化不适合,要辞退我,有补偿么
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