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病假工资如何计算

病假工资如何计算

发布时间 : 2020-01-08 13:48浏览量 :
我们平时在工作过程中或多或少都会有生病或者受伤的情况,如果情况比较严重的话,我们肯定是要请病假治疗或者休息的,问题是按照法律的相关规定,病假期间也是有工资的,那么请病假期间的工资是怎么计算的呢?
  • 在我国,工龄与享有的医疗期长短有关。职工应当休病假的时间按病情确定,与工龄无关。但职工享有的医疗期按工龄长短确定。下面呢,找法网小编就来详细说说与工龄密切相关的话题,10年工龄病假怎么算工资?一、10年工龄病假怎么算工资法律上有明确规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资 查看全文>>
    10年工龄病假怎么算工资
  • 人不是机器,没有疲惫虚弱的时候,那,若是员工感冒虚弱了,需要请病假,其工资怎么算呢?是按照什么标准原则来的呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下,希望对大家有所帮助。企业员工病假工资怎么算?病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集 查看全文>>
    企业员工病假工资怎么算
  • 按照道理来说,不管在哪个单位都是可以带薪休病假的,有些员工在公司已经工作好几年了,有时因为身体的原因请了几次病假,但是老板就非常不高兴,还想要扣员工的工资。那么,病假工资怎样计算呢?现由找法网小编为大家介绍。一、病假工资怎样计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21 查看全文>>
    病假工资怎样计算
  • 我们都知道请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。那么,短期病假工资如何计算呢?现由找法网小编为大家介绍。一、短期病假工资如何计算职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计 查看全文>>
    短期病假工资如何计算
  • 我们都知道工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间;工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。那么,工伤病假工资如何计算呢?现由找法网小编为大家介绍。一、工伤病假工资如何计算1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议 查看全文>>
    工伤病假工资如何计算
  • 生老病死总是人之常情,而这其中生病可以说是很常见的了,作为单位的员工,要是在工作期间生病的话,这种情况下也是可以向单位请病假的。而此时单位不仅要批准病假,同时还要保障该员工在病假期间的福利待遇,也就是要支付相应的病假工资。然而,不同城市关于病假工资的规定都是不一样的,下面找法网小编就为大家详细介绍一下上海病假工资怎么算的内容吧。一、上海病假工资是怎么规定的根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市 查看全文>>
    上海病假工资怎么算
  • 人不是机器,或多或少都会有生病或者受伤的时候,如果严重的话,可能要请很长一段时间的病假,那么如果员工整月请病假还能拿工资吗?如果可以拿工资,工资又是多少呢?下面找法网小编就带大家一起来看一下如果员工整月请病假工资如何计算?一、如果员工整月请病假工资怎么计算职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。1、非定额人员:应扣病假工资=(基本工资× 查看全文>>
    如果员工整月请病假工资如何计算
  • 我们平时在上班期间或多或少会有个头疼脑热的情况出现,可能需要请病假。一般这种小病我们也就是请个一天左右的病假,那么如果我们请了一天的病假,那么这天的工资如何计算呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下病假一天工资如何计算?一、请病假发工资吗具体根据劳动部《劳动保险条例实施细则》规定,如下所述:1、疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资 查看全文>>
    病假一天工资如何计算
  • 何为几件员工?计件员工就是在公司、单位从事计件为主的工作,每个公司担任此工人,有不同的工作安排。计件工一般情况在一线生产线较为多。那么,计件员工病假工资如何发放呢?下面,就由找法网小编来为大家解答疑惑。一、计件员工病假工资如何发放计件人员请了病假,工资按现规定,可以按不低于最低工资的80%的标准予以支付的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾 查看全文>>
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