公司的文员主要是负责文件方面的一些事情，对于公司的文员来说，公司的文员，他要负责处理公司的一些日常的文件以及相应的一些邮件的处理，那么对于公司文员来说，离职申请书应该怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来文员离职申请书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
尊敬的公司领导：
我可以在Ｘ月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从ＸＸＸＸ年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
申请人：ＸＸ
ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日
这个要看情况。
1、如果原公司制度的不合理属于违法，如社保不缴纳、劳动合同不签订等，你可以向劳动部门提出仲裁，一经认定，当即可以离职。
2、如果只是一般性的不合理，如某些制度过于严厉，不能作为举证理由。
3、合理的离职可以采取如下措施：
1）向主管、主管的再上一级主管、人事部门或人力资源部主管提出辞职,同时提交电子的书面的离职邮件。
2）邮件中必须明确声明，我将于(一定不要写成“申请于”)一个月后某日离职，请提供工作交接责任人。
3）发送后，拍照取证，保留好。
4）一个月后离职。
4、如不属于以上情形，不办理离职手续去别的公司上班，特别是如果是存在商业竞争关系的企业上班，原公司可以违反了竞业限制义务向法院起诉你，当然，告你的时候他也要算清楚你的离职给他们造成的损失多大。
以上就是找法网小编整理的关于文员离职申请书怎么写的相关内容，公司的文员也是公司的员工，按照正常的申请书写法就可以了。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
