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无离职证明如何提取公积金,无离职证明是可以办理入职吗

来源: 找法网 2022-08-09 08:15 0阅读 0点赞 0转发

  无离职证明提取公积金的方法是先回原单位要留底的离职证明,携带离职证明和身份证等材料办理离职提取。实在没有的,可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。无离职证明是可以办理入职的,离职证明只是为了证明劳动者与原单位已解除劳动关系

  一、无离职证明如何提取公积金

  无离职证明提取公积金的解决方法如下:   

  1.回原单位人事部门找到留底的离职证明,复印后加盖公章,凭身份证和加盖公章的离职证明复印件及名下正常使用的本地开户的储蓄卡或存折办理离职提取。  

  2.若无法回原单位获取离职复印件,可参照连续失业两年以上且家庭生活严重困难的情况来提取。

  找法网提示您,如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续,是没办法提取公积金的,因为当事人还没有离职。 

  二、无离职证明是可以办理入职吗

  无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。通常原用人单位在解除劳动合同时应开具离职证明。

  离职证明的用途:

  1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

  2.证明按照正常手续办理离职;

  3.证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

  4.可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

  三、没有离职证明怎么转移社保

  没有离职证明,社保无法转移。

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,在没有办理离职手续,没有离职证明的情况下,社保是无法转移的。

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  • 办理健身卡后可与对方协商要求退卡退费。如果合同约定了解除事由,解除事由发生时,解除权人可以解除合同,根据情况退卡退费。造成对方损失的,需要给予适当的赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除

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  • 您好,建议协商解决

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  • 当事人在网上刷单被骗的,警察会进行处理。公安机关认为属于违反治安管理行为的,会立即进行调查,并给予违法行为人相应的治安处罚;如果构成诈骗罪的,当事人还可以向人民检察院或者人民法院报案或者举报。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元

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  • 你好,尽量与对方协商解决

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