我们都知道如果员工在试用期，那么应该提前三天提出离职申请书，离职申请书只需要将自己的原因写清楚，一般情况公司都是会同意的，如果是正式员工则需要提前三十天提出申请。那么，试用期离职申请书怎么写呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、试用期离职申请书怎么写
您好!
我是xx部门的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx公司是xxxxx公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!(可以简单说明原因)。
经过我的一番深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，望领导批准!
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
二、离职申请书文书构成
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般离职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请离职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关离职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出离职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
离职申请的落款要求写上离职人的姓名及提出离职申请的具体日期。
离职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。离职申请书语言要准确，文字要朴实。申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。试用期离职申请书怎么写，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
