我们都知道员工提出离职时，要以书面形式通知公司，即离职申请书。撰写离职申请书时，因为涉及到公司和员工的利益，里面的内容可能关系到员工下一份工作，所以要注意撰写的要求。那么，离职申请书范文是怎么样的呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、离职申请书范文
敬爱的各位领导：
自xxxx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这期间的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出离职申请，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
xx年x月x日
二、离职申请的注意事项
１、员工提出离职，应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。
２、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。
３、寻找合适离职理由，如果有劳动法规定因为侵犯员工利益员工有权单方面解除合同的条款，应当在离职信众充分表达，以保护自己合法权益。
４、用词简练，不卑不亢，阐述理由而不必展开。
离职申请书范文，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。一封合格的离职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
