在职场中，离职总是常见的，不过在离职时，并不是想走就走的，至少需要一个离职原因，这样对公司对自己都是一个交代，下面就是找法网小编为您整理的离职原因范文，希望能够帮助到您。
亲爱的××领导：
您好！
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
离职人：
年 月 日
1、有了更好的发展，如需要去外地发展；
2、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等；
3、现工作与自己未来发展规划不一致等。
注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
1、带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接受函;
2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续;3、将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入，如果有视同缴费年限(及92年以前工龄的)，还要提供人事档案等材料。
转移社保注意事项：
1、辞职后是否能及时再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把你卡里的钱清零或者是重新计算工龄，这个各地市是不一样的，你只要不超过3个月也是续保就可以连续你之前缴纳的继续。
2、还有医疗卡是只要你一办理停保，你的医疗卡就不能使用了(包括住院买药)，因为现在医疗都联网了。续保转移后不需要办理新卡。
以上就是找法网小编给您整理的离职原因范文、离职的一般原因以及离职后社保转移流程的内容，希望能帮到您。离职时也不仅仅递交离职申请书就可以完事的，还需要进行各种事项的转移，比如上述的社保问题。如果您还有什么问题，欢迎登陆找法网平台在线咨询我们的律师。
