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不便问下，如今企业要辞退员工但企业不给解聘合同。在我五十岁时沒有给解聘合同，然后签署返聘合同，三年后如今企业已不使我们工作，也不给一切赔偿金，这应该怎么办
更新时间：2020-09-03 14:12:41
问题描述：
不便问下，如今企业要辞退员工但企业不给解聘合同。在我五十岁时沒有给解聘合同，然后签署返聘合同，三年后如今企业已不使我们工作，也不给一切赔偿金，这应该怎么办
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-09-03 14:01:10
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-09-03 14:12:41
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2020-09-03 13:39:10
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你好，可以收集证据去应诉
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协商不成，可以起诉追讨
2020-09-03 14:05:17
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建议搜集相应的证据进行应诉
2020-09-03 13:44:06
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用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
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我在公司前一年不交保险，签了一年合同，现在无条件辞退，我又没劳动合同，我该怎么办
根据你的陈述，依法索赔
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
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