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不签劳动合同,不发工资,无故辞退怎么办?
更新时间:2021-01-18 18:08:07
问题描述:
不签
劳动合同
,不发
工资
,无故
辞退
怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
大理法律问答顾问
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工资结算到被辞退之日。
工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。
劳动
合同履行
期间,用人单位单方面解除合同应当遵循《
劳动合同法
》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。
其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-01-18 18:01:23
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保山法律问答顾问
咨询我
被
用人单位
无故辞退的,劳动者可以要求继续
履行劳动合同
,用人单位应当
继续履行
;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按
经济补偿
金的二倍支付赔偿金。
2021-01-18 18:04:25
点赞
怒江法律问答顾问
咨询我
劳动者
无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者
申请仲裁
,还可以进行
起诉
。
2021-01-18 18:08:07
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