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我还在企业上17月班，未签署劳动合同书，如今无端被辞退，我可以获得赔付吗
更新时间：2021-01-22 14:38:52
问题描述：
我还在
企业
上17月班，未签署
劳动合同书
，如今无端被
辞退
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面
劳动合同
的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动
合同
的，可以要求公司预支付1
月工资
作为代通知金和支付1个月工资的
经济补偿
金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-01-22 14:30:12
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起
诉讼
，也可以协商解决。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-22 14:34:20
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-22 14:38:52
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13490
我想问一下工作中了14月。沒有签署劳动合同书，沒有上保险。无端辞退员工，能够 获得哪些赔付。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了7年，用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。《中华人民
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1967
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
我还在公司上班33月了沒有签署劳动合同书，如今无端被辞退，怎么计算赔偿费！？个人社保都不给我交。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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解除劳动合同书怎么写
解除劳动合同书
我还在企业干了六个月被辞退。未签署劳动合同书。能获得赔付吗？
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我在公司上17个月班，未签订劳动合同，现在无故被辞退，我能得到赔偿吗
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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公司辞退我，合同未到期，公司逼我签订解除劳动合同书，请问我可以申请仲裁追回还有两个月的赔偿金不？
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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公司由于经营不善，今天通知我说上完这个月的班就辞退我，解除劳动合同，我入职15个月，公司应该赔多少钱
一年两个月
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你好，没有签订劳动合同的，可以4个月工资的经济补偿金。社保可以要求单位补缴。
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劳动合同解除补偿金的标准是怎样的
解除劳动合同补偿金的标准需结合在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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您好，公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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休完产假或陪护假后在6个月内提出离职者，公司有权扣回产假期间为员工发放的全部薪资、公司缴纳社保金以及
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