我在公司工作了5个月了,没有签合同,突然被辞退了,要怎么办,公司要怎么赔偿

更新时间:2021-02-13 17:56:07
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你好,我在公司工作的5个月,公司要裁员,劳动法怎么补偿?
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济
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我在公司工作了,八个月,公司没有给我签合同,现在公司要辞退我,我该怎么办,我能获得赔偿吗。
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在公司工作了不满6个月,突然公司要辞退,该怎么赔偿呢
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您好,请问我之前的公司上班5个月都没有签合同,结果突然辞退我,需要怎么支付赔偿金
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我在公司工作二十四年,现在公司要辞退我,怎么要公司赔偿,赔偿多少个月
你好,可以要求补偿,你工作24年,领取24个月的工资的两倍的赔偿金。你可以打电跟我说一下详细情况,我帮你分析一下,我会尽量帮你的。
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根据《劳动法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;如果强行解雇
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我工作7个月,公司要辞退我,公司应该怎么赔偿
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没签合同,公司现在要裁员了,怎么办?
最后这一年可要求支付双倍工资。
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合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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