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如果用人单位辞退我而没有赔偿，我该怎么办？
更新时间：2021-04-05 10:10:56
问题描述：
如果
用人单位
辞退
我而没有赔偿，我该怎么办？
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根据现行《
劳动法
》的规定，
解除劳动合同
可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除
劳动合同
。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者
随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2021-04-05 10:01:39
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发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集
证据
，去
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2021-04-05 10:06:43
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根据《劳动法》第二十五条规定：员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动
合同
，但用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动
仲裁
。
2021-04-05 10:10:56
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