你好,我想和你商量一下,在我工作的地方向上司请假,没有说同意,也没有说同意,下午上班的上司说我被解雇了,我们签约的只有一个上司拿走了,开除的我也没有书面通知。

更新时间:2021-05-02 09:21:15
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你好,我想和你商量一下,在我工作的地方向上司请假,没有说同意,也没有说同意,下午上班的上司说我被解雇了,我们签约的只有一个上司拿走了,开除的我也没有书面通知
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    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
    2021-05-02 09:20:34
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公司强迫我辞职,没有通知我,书面形式更没说,昨天下午工作很顺利,上司说老板娘叫我退休
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。   《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应
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我在酒店上班,没有通知领导,直接开除我
是不是符合开除条件要看劳动纪律,你可以申请劳动仲裁。
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公司是强制性辞退我,也没有通知我,书面形式更加不说了,昨天下午上班好好的,主管说老板娘叫我辞工,
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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我被用人单位说也没有说就被开除,合同先签了,开除以后没有解除合同,班长说领导叫我不用上班了。
单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
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老师你好,我是被上司解雇的,原因是上司叫我提前把员工排休表和值班表排出来,我就和上司说了,说我不排了
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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合同的印章为伪造的怎样处理
法律分析:合同的印章为伪造的将会按照我国《中华人民共和国刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企
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协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
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我想咨询个问题,而且并没有发现,这属于侵犯肖像权吗
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