之前企业前三个月未签劳务合同,第四个月开始签的到现在只签一个月现在要被辞退该怎么解决

更新时间:2021-05-17 21:03:29
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职
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新员工入职第三个月了,快四个月了,企业只签了两月的试用期合同,一直不签宣布的合同书,这样的事情下假如
你应该先就用人单位不与你订立劳动合同、不缴纳社会保险至仲裁部门提请仲裁。 依据劳动合同法,建立劳动关系满1月不满1年未订立劳动合同,用人单位要支付双倍工资。也就
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今年公司迫于劳动部门要与我们签订劳动合同,但只签一年且未带有三个月的试用期,我该签吗?
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《劳动合同法》第五十八条第一款规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十
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对了,我还签合同了,没事吧
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