在一个公司上了几年班,如今被辞退,公司能给我赔偿吗

更新时间:2023-04-13 20:33:29
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    你可以去申请仲裁维权解决的
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
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    被公司辞退的赔偿方式:被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在公司四年,公司无辜辞退我,我能得到什么赔偿。
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:  
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我在公司上了五年班没签劳动合同,但给上社保,公司辞退我,我能得到什么样的赔偿?
没有社保还能否工伤索赔的具体标准,通常你可以自己去申请工伤认定(一年之内),但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。    2、公司未给你办理社保,这个工
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我在公司上了四年班,现在被公司辞退了,应该怎么赔偿
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。   《中华人民共和国劳动合同法》   第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
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您好!我在公司上了三天班,被公司无缘无故辞退,公司怎么补偿我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。  如何申请劳动仲裁:   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
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在公司上了十年的班,因得了恶性肿瘤,公司想辞退,请问公司可以辞退吗?如果被辞退公司能补偿好多?
医疗期内单位不能解除劳动关系,否则构成违法解除,单位应该支付违法解除的赔偿金
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上了十年班公司现辞退我,请问公司给我赔偿多少钱,谢谢
您好 具体的建议您去咨询下劳动部门
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现在公司辞退我,我在公司上了四年班未买社保,公司该怎么赔偿我?
你好!可要求补缴社保局。同时可要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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