在公司工作11个月,没有违反公司的规定,公司无缘无故辞职,应该怎样申请赔偿呢

更新时间:2021-07-27 16:28:44
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公司工作11个月,没有违反公司的规定,公司无缘无故辞职,应该怎样申请赔偿呢
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    公司的原因辞退劳动者的,要支付劳动者至少
    2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
    违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
    2.5*2=5个月补偿
    经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
    协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    2021-07-27 16:21:20
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    你好,可以直接申请劳动仲裁维权解决赔偿金问题
    2021-07-27 16:25:55
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    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
    2021-07-27 16:28:44
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