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公司辞退孕妇赔付标准
更新时间：2022-03-16 10:43:58
问题描述：
公司
解雇孕妇的
补偿标准
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辞退
孕妇补偿标准是，女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司不得违法解除劳动
合同
，否则，
劳动者
可以要求继续履行劳动合同或者请求支付
经济补偿金
二倍的赔偿金
2022-03-16 10:37:59
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公司辞退孕妇的补偿标准是：任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同，须支付双倍
经济补偿
金
2022-03-16 10:41:00
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的，可以要求双倍经济补偿金
2022-03-16 10:43:58
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公司辞退孕妇的话，孕妇可以得到多少赔偿呢
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