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员工违反公司规章制度，被公司辞退，还需要补偿员工吗？
更新时间：2022-05-08 07:28:06
问题描述：
如果员工违反公司规章制度，被公司解雇，您是否仍需要赔偿员工？
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动
合同
的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-08 07:23:18
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如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-08 07:26:30
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-05-08 07:28:06
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