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工作三年因生病被公司辞退,我最多可以获得多少补偿?
更新时间:2022-05-20 12:18:36
问题描述:
如果我在工作三年后因病被公司解雇,我能得到多少补偿?
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-20 12:14:15
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试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-20 12:16:11
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-05-20 12:18:36
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