领导要求赔偿200元私了,现在说要辞退我,没有劳动合同,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-06-07 14:27:38
问题描述:
我在一家私人超市工作,因为偷食物而受到冤枉。领导要求赔偿200元。我要求检查监控系统。检查两天后,没有结果。现在我说我想被解雇。没有劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗?
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-06-07 14:24:06
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-06-07 14:25:34
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-06-07 14:27:38
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一直没签订劳动合同,突然被辞退,我已经申请劳动仲裁,我该怎么说合适?
法律分析:申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双
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公司刚开始要辞退我,但是没谈拢赔偿,现在不辞退我了,但是要求给我增加工作,我可以申请劳动仲裁吗?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好,请问公司没有跟我签合同,一个多月了,现在要辞退我,能申请劳动仲裁吗
先协商,协商不成去申请仲裁,对仲裁结果不服的去法院起诉。
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但是单位没有签过劳动合同的,企业突然要辞退我,我可以申请劳动仲裁补偿吗?
公司的行为已经严重违反了劳动法,你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益,我经常处理劳动争议案件,如果需要律师帮助可以私聊
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我年前无故被辞退了,没有劳动合同,可以申请劳动仲裁嘛
收集存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁的。
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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