工厂上班不到一个月,就被辞退了怎么搞?

更新时间:2022-06-11 13:53:06
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这家工厂工作不到一个月就被解雇了。怎么了
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    您好,是什么原因辞退您呢,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-06-11 13:47:03
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-11 13:51:04
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    可以投诉或者仲裁处理
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但是干了不到一个月被辞退了,这个怎么算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班不到一个月无辜被辞退,我该怎么办?
劳动者故意不签劳动合同,经催告仍拒绝签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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律师。请问工厂辞退,我要怎么处理
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二) 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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工厂上班,工厂以此辞退我,怎么办?
你好,对方辞退你的理由是不合法的,并且对方没有给你签订劳动何用也是违法的,请问你保留工作的聊天记录、工资条等相关可以证明你在工厂工作的证据吗。你时可以提出劳动仲
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工作不到半年,突然被辞退,怎么赔偿
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经
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如何解雇员工?
如何解雇员工?
解雇裁员 4549
在工厂上班还不到一个月,就因为这个事把我辞退了,我可以去起诉他吗?
用人单位违法解除劳动合同可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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公司辞退我,怎么要?
可以要求,经济补偿。按照工作年限和平均工资计算
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