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公司裁员,不想给补偿,还有工资吗
更新时间:2022-06-30 14:38:34
问题描述:
公司裁员,不想给予补偿,发了解雇邮件,以后继续工作。有薪水吗
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您好,您在这个单位工作多久了,对方有没有承诺给您补偿?你可以在描述一下其他的详细情况,以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案
2022-06-30 14:32:49
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你好,可以申请
劳动仲裁
2022-06-30 14:36:55
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现在公司裁员需要补偿工资吗
劳动合同纠纷
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我在公司工作了12年,公司要求裁员。除了补偿12个月的工资以外,还有什么可以向公司补偿的吗
可以到劳动局投诉
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公司裁员是否需要补偿工资
劳动合同纠纷
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公司裁员赔偿支付期限
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公司裁员可以得到补偿吗
法律分析:公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿标准为:按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工
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工作期间未付的工资,公司应支付。公司为何要解雇你们?如果违法解除劳动合同,可索要经济补偿金
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今天刚到转行日,公司突然宣布裁员。如果被解雇,公司有补偿吗?如何补偿,是补偿一个月的工资还是半个月的
你好,建议申请劳动仲裁
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公司想裁员,不想给补偿
你好,可以申请仲裁要求经济补偿金。
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现在公司裁员,可以要补偿么
根据法律规定,半年以上不满一年的,经济补偿按一年计算,因此用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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要被裁员掉,请问公司补偿我几个月的工资?
您月薪多少,最低的一般都是 n+2
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公司辞退员工补偿,公司辞退员工,不想赔偿n+1工资。
您好,理想很丰满,现实很残酷。难,如果员工是老实人,建议还是按法行事。
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我没有工作三个月的试用期,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司工作九年终止合同的赔偿标准
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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毕业生是否合法与公司签订实习合同?
您好,请问是劳动合同吗?是需要入职一个月后签订书面劳动合同
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暑假工人离职,没有签合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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直接离职20天以上是否违法?
法律分析:国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。法律依据
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
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