首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
离职申请书
>
离职申请书咨询
> 咨询详情
国企改革制后。无法胜任重新分配的强体力劳动，被企业辞退，还有没有视同交费年限
更新时间：2022-07-08 07:43:17
问题描述：
国有企业改革后。被辞退企业的年数和被辞退企业的年数不等于被辞退的年数，且不支付体力劳动费
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
752002
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，按照单位的规章制度处理
2022-07-08 07:43:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工因不能胜任工作被辞退，企业需要补偿吗
劳动合同纠纷
1670
不能胜任被公司辞退。
劳动者不能胜任工作被辞退，单位要向劳动者支付经济补偿。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件： (1)劳动者被证明不能胜任工作； (2)在劳动者不能胜
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不能胜任工作能辞退吗
劳动合同纠纷
2838
固定资产折旧年限能更改吗
固定资产折旧年限
公司以不能胜任工作辞退补偿年限
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
失业保险缴费年限能累加吗
失业保险缴费
你好，因企业觉得我再无法胜任岗位情况下，辞退本人，该怎么办
公司以我不能胜任工作为由辞退我，若是经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老公在企业工作十几年，现生病恢复，但不能胜任电焊工岗位，企业不愿调同岗工资我们能拒绝吗？
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗？员工不能胜任公司的工作岗位，公司将其辞退请问需要补偿吗？
你好，没有证据证明劳动者不能胜任工作的，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前的工作年限能视同缴费年限吗？法律没有剥夺啊！
国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
1981年4月顶替父亲公职后转为正式职工后继续从事教学工作的，视同缴费年限、退休待遇没有确定下来
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
那下乡的时间，开除以前在单位工作的时间能作视同交费吗？
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
儿童工人报告自己会受到惩罚吗？
使用童工的处罚标准如下：1、单位每使用一名童工，劳动行政部门每月对其处5000元罚款；2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的，加重处罚；3、情节严重的，则市场监
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
下，入厂七天试用期内由于工作为“喷漆”且有大量“漆尘”主动要求车间主管负责人配发劳保用品主管说“没事
不合理，可协商或投诉。 1. 与主管协商，要求配发劳保用品，确保工作安全。 2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理。 3. 若投诉仍无解决，可申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
周末调休了，晚上还上班算周末加班的还是算平常加班的？？？？
晚上加班工资视情况定。工作日晚上加班，支付1.5倍工资；休息日加班未调休，支付2倍工资；法定节假日加班，支付3倍工资。 若公司安排调休，则可不支付加班费，但需确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
是否合法，将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与老板进行沟通，明确表达诉求，并保存沟通记录作为证据；其次，可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活，可选非全日制，签订相应合同；若工作时间长、稳定，应选全日制，明确权益。注意合同内容，包括工作时间、报酬等，必要时寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店晚班到打烊超过上班时间，能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班，可与雇主协商调整工作时间；如偶尔加班，可请求合理补偿。如遇违法加班，可向相关部门举报。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
株洲律师
同城律师：
茶陵县律师
炎陵县律师
渌口区律师
攸县律师
醴陵市律师
荷塘区律师
芦淞区律师
石峰区律师
天元区律师
热门推荐：
企业辞退员工一定要代通知金吗
国有企业设立适用法律有哪些
律师解答动态
刚刚
高宏图律师
近期帮助 33001 人
扣工资理由是有工伤纠纷
2分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2085 人
朋友借的钱追讨不还的问题
4分钟前
张健律师
近期帮助 5095 人
情侣期间产生的费用，分手后一方提出偿还，但过一段时间后悔不打算偿还那个费用的话还作数吗
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18213 人
摩托车与汽车相撞同等责任摩托车二人死亡摩托车驾驶人还需赔摩托车乘员吗？
5分钟前
孔德路律师
近期帮助 2179 人
如果不给的话咋整
5分钟前
张健律师
近期帮助 5095 人
劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗
6分钟前
罗旷律师
近期帮助 14233 人
你好我报了舞蹈版交了定金但是还没上课我腿骨折了这个定金能退吗
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3710 人
是这样的我之前的公司足浴店被涉嫌卖淫嫖娼而且在职期间我们再三确认是纯绿色正规的才上班的，后续也是因为
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
