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在岗职多年比辞退，法律法规规定怎样补偿？
更新时间：2022-07-18 13:37:10
问题描述：
在工作多年后，如何补偿解雇？请律师向余晨解释！
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如果用人单位违法解除劳动
合同
的，应当依照
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-07-18 13:32:16
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如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，是没有补偿的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-18 13:33:36
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被开除，是否有补偿金，分以下情形：
一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。
二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。
三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-18 13:37:10
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