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1050岁以上的公司能随意辞退员工吗？
更新时间：2022-07-27 07:44:16
问题描述：
1050岁以上的公司能随意辞退员工吗？
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公司不能随意辞退试用期员工，辞退员工必须具有法律规定的情形
2022-07-27 07:40:17
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请
劳动仲裁
。无法定理由用人单位单方面解除劳动
合同
可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
2022-07-27 07:42:13
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用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由，并经合法程序，否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
2022-07-27 07:44:16
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公司可随意辞退员工吗
劳动合同纠纷
1615
公司规定上班睡岗可以辞退员工，公司能无条件辞退该员工吗？
您好，需要了解具体情况才好帮您分析，如公司的规章制度有无经过民主公示程序，员工是否知情等，建议委托律师处理。
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企业能不能辞退50岁员工
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50岁以上员工辞退补偿标准
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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法定工作时间是每天八小时，超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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