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试用期未签订劳动合同被无故辞退
更新时间：2022-08-14 16:02:44
问题描述：
试用期内未签订劳动
合同
，被无故辞退
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如果没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定需要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
2022-08-14 15:59:29
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试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第
一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实
劳动关系
，同样受到《劳动法》的保护；第
二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金
2022-08-14 16:01:11
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；
2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
2022-08-14 16:02:44
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