孕妇怀孕3个月,公司可以辞退吗,如何赔偿

更新时间:2022-10-02 17:42:06
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如果孕妇怀孕3个月,公司是否可以解雇她以及如何补偿她
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    怀孕被辞退如何赔偿:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时
    2022-10-02 17:38:12
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    女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-10-02 17:39:45
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    如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-10-02 17:42:06
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怀孕3个月,公司可以和我解除劳动合同吗,怎么赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我怀孕7个月了,被公司辞退,可以获得哪些赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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怀孕了,公司可以辞退吗?赔偿多少
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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若怀孕三个月被公司辞退如何赔偿?本人在职11个月
可主张1个月的赔偿金,未尽事宜来电详询。 。
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遭公司辞退,怀孕期可以要求赔偿吗?
你好 当然可以的 目前可以提出要求公司赔偿的 最好请律师介入 有需要可电话联系我
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怀孕了公司可以辞退吗怎么赔偿
你好,公司不可以辞退,
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劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
实习结束后我可以直接去吗?
你好,协商一致即可
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你好我要咨询工资问题
工资的构成包括: (1)基础工资; (2)岗位(职务)工资或技能工资; (3)效益工资; (4)浮动工资; (5)年功工资。工资是指,用人单位依据国家有关规定或
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律师BOSS直聘说:30上班。30上班,00下班,00上班到9:30下班”前三天试岗是没有工资的。
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
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我在58同城上找了一份KTV服务员工作然后到这里交了460元又说不让干服务员能不能干服务员
用人单位不得收取求职者的费用,否则可以带证据向当地的劳动监察投诉
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