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因为有怀孕的迹象是不符合公司用人的要求的，但是员工要以走法律程序，请问我司有多大胜算
更新时间：2022-10-16 10:02:54
问题描述：
我公司的一名员工在就业前未被告知任何怀孕迹象，因为怀孕迹象不符合公司的就业要求。但是，既然员工已经进入公司，我们公司将解雇该员工，但该员工将通过法律程序。我们公司获胜的几率有多大
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题
2022-10-16 10:00:25
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2022-10-16 10:02:54
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