首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
离职申请书
>
离职申请书咨询
> 咨询详情
试用期结束后,再以试用期不合格的辞退合法吗?
更新时间:2022-10-20 10:50:12
问题描述:
试用期结束后,再以试用期不合格的辞退合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
938657
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-10-20 10:46:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1727015
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-10-20 10:47:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
785218
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-10-20 10:50:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
劳动合同纠纷
1350
在公司试用期结束后签订劳动合同,以考核不合格为由被解雇合法吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期不合格要被辞退吗
劳动合同纠纷
2410
试用期口头合同有效吗
民法典
965
在工作试用期内生病需要请假,请假期间用人单位以试用期不合格为理由辞退员工,这属违法行为吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期签署的合同有效吗
民法典
499
试用期工作没有错,但公司以不合适的职位解雇员工合法吗?
在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期公司,以一句不合适想辞退人员合法吗
如果员工被判刑,公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的,公司就可以单方面解约:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满后次日,公司说试用期内考核不合格,要辞退,这合法吗
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。如果超过试用期,那么根据规定,单位不能以试
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内辞退,合不合规?
根据你的描述,是否合规,需要根据单位规章制度或者劳动合同约定确定;同时,辞退的程序存在违规的情形的,你方是有权利主张权益的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1025
试用期最后一天被告知试用期不合格,这样违法吗?
你好,有给你补偿金吗?具体情况可以与我进一步沟通!
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
715
员工试用期内不合格,辞退是合法的吗
《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人是一名事业单位职工,在1983年参加工作,在2014年9月以前因单位是差额拨款的事业单位请问我补
您可以要求原单位补缴20万左右的社保费用。具体操作上:1)收集证据,如工资条、考勤记录等;2)向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁;3)根据仲裁结果执行。若单位同意
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
500
实习生入职前要交签协议交押金,合法吗?
《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求员工交入职押金是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
435
文件与公司绑定,我现在辞职了,需要怎样才能没有责任
你好,需要承担相应的责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
《劳动法》第八十一条规定了什么
《薪酬管理实施办法》??《劳动保险条例》可以百度搜索
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
305
13小时的餐饮工作正常吗?
具体依照签订的劳动合同,可以到劳动条件差部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂子不让5点以后加班,只有愿意去其他部门干活的员工才允许加班,这样合理吗?
您好,建议您协商解决一下。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
长沙律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
热门推荐:
试用期被辞退有补偿吗
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
试用期辞职
试用买卖的试用期限
在试用期内可以随时辞职吗
试用期到了可以马上辞职走人的吗
试用期有没有年终奖
事业单位试用期的规定
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
孙先格律师
近期帮助 17697 人
我朋友把别人手机借给我别人不知情说我偷他手机怎么处理
刚刚
张健律师
近期帮助 5032 人
我在qq上被人录了不雅视频,不给钱就把视频发到通讯录联系人手机,我该怎么处理
刚刚
朱丽珍律师
近期帮助 5439 人
我们公司请个人兼职会计做账,他就不移交工作,请问我们公司可以起诉他返还7年的报酬吗?
57秒前
易明勇律师
近期帮助 12378 人
对方欠钱不还怎么起诉
1分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13662 人
手残疾了欠小贷的钱还不上了怎么办
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 4342 人
知青插队期间因工伤残失去右手5O年前的工伤到哪里去做工伤认定
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35574 人
然后昨天签的那个离职单然后昨天签的离职单,是不是算我自离这种情况我的工资能拿吗
6分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7830 人
你好就是我们公司突然宣布这个月工资减半并且很大可能不发,这属于违反劳动合同吗?我们公司是属于央企下面
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询