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没有签署劳动合同,也没有签署返聘协议,现被公司辞退,以上情况我能向公司要求多少补偿?
更新时间:2022-10-21 11:38:09
问题描述:
2011年,我被公司聘为高管,没有签订劳动
合同
或再就业协议。那年我57岁,任职9年。现在我被公司解雇了。在上述情况下,我可以向公司要求多少赔偿?
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-21 11:33:16
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-21 11:37:11
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根据劳动合同法的规定,可以分三种情形:
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面解除劳动合同,则用人单位是违法的,应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-10-21 11:38:09
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