我们知道税后工资就是用税前工资减去五险一金和个人所得税，只要我们知道怎么计算五险一金和个人所得税，计算税后工资就很简单了，但是用税后工资反推税前工资就容易了，接下来找法网小编就带大家一起来看一下上海税后工资15000元税前多少钱？
上海税后工资15000元，社保公积金按最低五险一金基数计算时
税前工资为16448．49元，公司用人成本为17838．62元
应纳税所得额10877．78元，个人所得税877．78元
个人五险一金缴纳570．71元，单位缴纳1390．13元
1、劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。
2、如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。
1、用人单位的资金在短时间内没有周转回来，需要经过一些时日才可以给职工发工资的，这种情况要通知好职工，让他们不要急躁，耐心等待发工资。
2、但如果用人单位是由于自己的经营不善，想通过拖欠工资的方式来转移最后的资金，最后在职工不知道的情况带着钱逃跑，这种行为已经构成犯罪了。这就是明显的有资金，却故意不发工资的行为，具有恶意拖欠的心理。
3、还有一种是拖欠的工资金额已经达到了五万元，并且一个月内还没与支付的，也是属于犯罪行为了。有些用人单位以为拖欠工资并不会造成什么犯罪行为，但是殊不知只要拖欠的工资达到五万已经被视为犯罪行为了。
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