城镇职工基本养老保险缴费基数是按照上一年度职工的年平均工资进行计算，如果职工工资超过当地月平均工资三倍的，三倍以上的部分不计入缴费基数。缴费档次有7个档次，其中最低一档为当地在岗职工平均工资的60%，最高档是300%。
城镇职工基本养老保险缴费基数的计算公式：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资
养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12
【养老金基数上限】：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
【养老金基数下限】：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
城镇职工基本养老保险缴费档次分为七个档次，对应的是当地在岗职工平均工资的60%-300%，具体是在岗平均工资的60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%
第一档次就是60%，也称为最低缴费基数，或者说缴费下限；
第七档次就是300%，就是最高缴费基数，或者说缴费下限；
养老保险七个档次背后的含义：
1.在职人员交不同基数，代表个人工资巨大差异，在职人员缴费基数是个人上年度每月平均工资收入，如果单给给员工交的12000基数，说明这个人上年度每个月平均工资有12000元；
2.对灵活就业人员而言，代表的缴费压力完全不同，灵活就业人员缴费比例20%，选择高档次缴费，不仅当期缴费压力大，每年随着在岗平均工资上升，个人对应档次的缴费基数还会攀升，背后的压力比较大。
3.在职人员缴费档次由单位申报决定，可能按照实际工资申报，也可能单位统一按照最低基数申报，一般国企或央企通常会按照个人实际工资来申报；灵活就业人员由自己根据个人意愿来选择的，与缴费能力有关。
养老保险可以异地转移。找法网提醒，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
