劳动者参加工作后，由用人单位为其购买社会保险，费用由用人单位和个人共同承担，各地根据本地实际情况，设定了缴费基数最高和最低的限额，同时结合参保人自己的工资标准，不同工资的缴费也不同，社会保险包括了养老保险，那么个人养老保险费用是多少呢？找法网小编为你详细解答。
一、个人养老保险费用是多少
个人养老保险以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 ２０％，个人缴纳８％缴纳。缴费基数：（实际上年月平均工资）被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资３００％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）
二、养老保险相关知识点
养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
以上是关于“个人养老保险费用是多少”的解答。不同地区不同行业的劳动者工资有差别，当地的政策也会有些差别，因此不能一概而论个人养老保险要交多少钱，要结合本地的缴费基数来计算，劳动者退休后，享受的退休待遇领取的养老金也是有地区区别的，因此要多加了解当地的相关政策。
